На протяжении года в крупнейшей компании по распределению электроэнергии в Алматы царит болезненная и накалённая атмосфера. С момента вступления в должность нового руководства в АО «Алатау Жарық Компаниясы» сотрудники жалуются на массовые увольнения, сокрытия несчастных случаев и преследования. Orda.kz попыталась разобраться в деле.
АО «Алатау Жарық Компаниясы» – дочерняя структура компании АО «Самрук-Энерго». АЖК осуществляет передачу и распределение электрической энергии для потребителей Алматы и Алматинской области. Это на сегодня – четыре миллиона абонентов.
С 4 апреля 2022 года председателем АЖК стал Абай Ногаевич Асылов, который до этого на протяжении шесть лет занимал руководящую должность в АО «Мойнакская ГЭС имени У. Д. Кантаева».
Мы ни на что не намекаем и ничего не утверждаем, но назначение Абая Асылова состоялось через месяц после вступления в должность его брата Берика Ногаевича Асылова генеральным прокурором РК.
Основной жалобой сотрудников АЖК являются массовые увольнения. По словам одного из сотрудников, который пожелал остаться анонимным, боясь потерять работу, за год с момента назначения Абая Асылова из компании ушли более 300 сотрудников, и больше половины из них не по своей воле.
«Проблемы охватывают всю компанию. Была изменена организационная структура, и многие опытные специалисты, проработавшие в АЖК более 10 лет, остались без должностей и были вынуждены покинуть компанию. Их заставляли писать заявление по собственному желанию, а в случае отказа запугивали и увольняли по мнимым причинам. На их места назначали сотрудников из Мойнакской ГЭС, близких родственников господина Асылова и сотрудников без должного опыта, которые непонятно откуда появились», – рассказал Orda.kz источник.
В официальном ответе Orda.kz Самрук-Энерго сказано, что с момента вступления в должность председателя Асылова уволились 303 человека, а были приняты на работу 378:
«На работу в компанию были приняты 378 человек, из которых 357 человек – в производственный блок, 21 – в административно-управленческий. Ранее на Мойнакской ГЭС, из принятых в период с 4 апреля 2022 года специалистов, работали 11 человек. На руководящие должности в АО «АЖК» из их числа назначены три человека. Также, согласно кадровой статистике, с даты назначения Абая Асылова из компании АЖК уволилось 303 человека. За аналогичный период – 317 человек».
Согласно официальному ответу «Самрук-Энерго», из Мойнакской ГЭС в компанию пришли лишь 11 сотрудников, однако, по мнению жалующихся работников АЖК, их более 30.
Трое, включая самого Абая Асылова, занимают места среди членов правления. Это управляющий директор по финансам Еркежан Тулегенова и управляющий директор по корпоративному развитию Нуржан Оксикбаев. Кроме них на позициях начальников в отделах финансов, технического развития и административно-хозяйственной службы также сидят сотрудники Мойнакской ГЭС.
Как указывают в своём письме работники АЖК, позицию начальника управления человеческих ресурсов занимает Альмира Аманжолова, племянница Абая Асылова, которая также работала в Мойнакской ГЭС. А должность начальника управления материально-технического обеспечения – Арслан Ерикулы, ещё один племянник Асылова.
Практика командного перемещения, согласно которой новое руководство приходит вместе с группой доверенных лиц, является обыденной. Тем не менее в этом вопросе важно соблюдение прав тех, кого увольняют. Однако работники АЖК отмечают, что процедуры по расторжению трудового договора по инициативе работодателя не проводились. Вместо них, по словам источника, были запугивания со стороны протеже Асылова – Кайрата Белгишева, по совместительству зятя Абая Асылова.
Кстати, с критикой командного перемещения выступал ещё бывший президент Нурсултан Назарбаев. В 2015 году на встрече с партийцами он назвал это явление «пережитком» советского прошлого и «коррупцией».
«Это мы приобрели ещё с Советского Союза и до сих пор не можем выйти из этого. Такое создает условие для коррупции, порождает кумовство, снижает кадровый потенциал. Кто-то родственник, кто-то сват. Вот из этого вытекает и порождается вся коррупция. Так не должно быть», – сказал он.
Нынешний президент Касым-Жомарт Токаев тоже в 2020 году критиковал командные перемещения.
«До сих пор имеются случаи покровительства, продвижения по служебной лестнице по знакомству, через влиятельных опекунов. Все это мы знаем. Это недопустимо. Такую систему нужно подвергать критическому анализу, в том числе через общественное мнение. По-другому нельзя, потому что главное – результат», – сказал Токаев.
Кайрат Белгишев – бывший председатель Кордайского районного суда. Кроме этого, он муж Кымбат Асыловой, родной сестры Абая Асылова.
Белгишев с 5 сентября 2022 года работает по договору возмездного оказания услуг, а для коллег представляется советником правления по правовым вопросам. Это и написано у него на дверной табличке.
Договор Белгишева истёк ещё в конце декабря 2022 года, но, несмотря на это, он продолжает работать, только не числится в штате.
Его кабинет всё еще гордо носит табличку советника и параллельно оказывает адвокатские услуги. Офис адвоката Белгишева можно легко найти по адресу АЖК в 2GIS.
«Он собрал возле себя послушных ему своих же бывших коллег – Нуржана Оксикбаева (члена правления – Прим. ред.), Зарину Умарову (начальник управления правового сопровождения – Прим. ред.), и Бауыржана Изенбаева (главный специалист отдела экономбезопасности – Прим. ред.), которые создают интригу в структурных подразделениях и делят коллектив на две группы: на поддерживающих Асылова и других. Несмотря на то, что он не числится в штате, всё ещё продолжает выполнять поручения председателя. Может вызвать на ковёр или со старослужащих работников собирать заявления об уходе с работы без указания даты», – говорит источник из АЖК.
Бауыржан Изенбаев – ещё один представитель из Кордайского района. По словам нашего источника, он был работником прокуратуры. Сейчас же занимает пост главного специалиста отдела экономической безопасности.
Самое интересное, что специалист по экономической безопасности одной из крупнейших компаний по распределению электроэнергии сам тонет в долгах.
В реестре должников фамилия Изенбаева фигурирует восемь раз. Долги Бауыржана Изенбаева перед государством и физическими лицами составили около 80 млн тенге.
В связи с долгами с 2021 года ему запрещён выезд из страны.
Согласно сайту АЖК, важное место в политике АО «АЖК» в области охраны труда занимает обеспечение безопасных и здоровых условий для каждого работника. Для предотвращения несчастных случаев во время работы компания должна своевременно предоставлять спецодежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты.
Однако, по словам сотрудников АЖК, с момента вступления в должность нового руководства спецодежда поставляется с большой задержкой.
«Спецодеждой обеспечены не все сотрудники. Её доставляют по частям и по кускам. Материалы, из которых сделана одежда и обувь, сейчас не самого лучшего качества. Мы считаем, что по этой причине участились производственные инциденты на рабочем месте. Но руководство пытается тщательно скрывать эти случаи, потому что это очень плохо влияет на рейтинги первого руководителя», – говорит источник.
Согласно анализу состояния производственного травматизма в АО «АЖК» за период с 2013-го до 2022 года, произошло пять несчастных случаев. Пострадало пять работников, из которых один погиб, ещё трое получили тяжёлые травмы и один получил травму средней тяжести.
Если верить анализу, в 2022 году, как раз при руководстве господина Асылова, несчастных случаев на работе не зарегистрировано. Но на руках Orda.kz оказались три приказа, доказывающих обратное.
С августа по сентябрь прошлого года имели место по крайней мере три несчастных случая, один из которых со смертельным исходом.
Комиссия под представительством государственного инспектора труда постановила, что один из случаев не имел отношения к АО «АЖК». Им оказался несчастный случай, где сотрудник получил термический ожог I–II степени.
По двум остальным случаям комиссия постановила, что они относятся к АО «АЖК». Однако, если верить решению трудовой комиссии, случай со смертельным исходом был по вине самого сотрудника. Так или иначе это дело должно было упоминаться в анализе состояния производственного травматизма.
В третьем же случае дела обстоят интереснее. Производственный инцидент с тяжёлым исходом произошёл 9 августа 2022 года. В результате электромонтажных работ мастер Нурасыл Аманкелды получил электротермический ожог II–III степени. После чего находился на лечении больше месяца.
Если верить приказу, несмотря на выполнение поручений управления подстанции и полученные тяжёлые травмы, Аманкелды сам настоял на сокрытии дела. Это было якобы сделано «в целях сохранения своего профессионального имиджа».
В дальнейшем об инциденте стало известно уже материнской структуре АЖК – АО «Самрук-Энерго». В итоге случай был расследован комиссией, которая установила следующую ответственность сторон:
Однако с этим решением не согласны сотрудники компании:
«Из работника сделали крайнего. На самом деле всё руководство было в курсе. Они просто составили приказ, что якобы определённые лица получили строгий выговор. Хотя первый руководитель был в курсе всего. Это была его инициатива всё скрыть, чтобы не получить низкие рейтинги».
В официальном ответе для Orda.kz материнская компания «Самрук-Энерго» признала факт сокрытия. Также добавила, что, несмотря на вину работника, должностные лица получили наказание:
«Несмотря на 70%-ную вину пострадавшего, приказом АО «АЖК» были привлечены к ответственности должностные лица организации. Объявлены строгие выговоры: управляющему директору по производству, начальнику управления по контролю надёжности и охране труда, начальнику управления подстанций, заместителю начальника управления подстанций, начальнику группы подстанций. Кроме этого, начальник управления подстанций был отстранён от работы до конца 2022 года».
