МВД РК проверило почти 3 тыс. своих сотрудников на добропорядочность в рамках Integrity Check. Наказано 73 полицейских, в том числе восемь руководителей.
Как рассказал в ходе брифинга начальник управления департамента собственной безопасности МВД РК Адильгожа Кусаинов, в феврале прошлого года главой государства утверждена концепция антикоррупционной политики на 2022-2026 годы. Пунктом 37 плана действий по её реализации предусмотрена проработка механизма внедрения проверки на добропорядочность Integrity check. Министерство внутренних дел с января текущего года начало эту работу в пилотном формате.
Организована проверка сотрудников, которые ежедневно контактируют с населением, сообщает inbusiness.kz.
Это патрульная полиция, участковые, полицейские ювенальной, миграционной, местной, административной полиции, а также модульные посты, фронт-офисы. Применительно к ним разработаны кейсы, максимально приближенные к повседневным ситуациям. Основное внимание уделено сервисным подходам работы и клиентоориентированности.
Выработаны критерии оценки действий проверяемых лиц – вежливое, тактичное обращение, оперативность реагирования на сообщения о происшествиях.
"В рамках пилотного проекта мы не предлагаем взятки полицейским при моделировании ситуаций. В целях объективности и недопущения нарушений прав сотрудников, а также провокационных действий проверка осуществляется исключительно службой собственной безопасности", — отметил спикер.
С начала года уже проверено 2 896 сотрудников и 953 объекта органов внутренних дел.
В начале проверок отмечались факты:
Все это фиксировалось. С такими сотрудниками проведены беседы. Виновные привлечены к дисциплинарной ответственности.
Наказано 73 сотрудника, в том числе восемь руководителей. Из них один освобожден от занимаемой должности, трое предупреждены о неполном служебном соответствии, 69 получили выговоры/строгие выговоры и ещё двое привлечены к административной ответственности.
Адильгожа Кусаинов подчеркнул, что сейчас сотрудники полиции при обращении с гражданами не исключают, что в отношении них проводится проверка. Поэтому они корректируют своё поведение и качественно оказывают полицейские услуги.
По его словам, положительный эффект оказывает и цифровизация деятельности полиции. Она позволяет оптимизировать процессы, сделать их прозрачными, минимизировать коррупционные риски.
К примеру, сейчас патрульная полиция постепенно оснащается современными смартжетонами. Их невозможно самовольно отключить. Руководители, ответственные, проверяющие могут к ним дистанционно подключиться. Это позволяет контролировать действия подчинённых в онлайн-режиме, отслеживать по GPS-системе фактическое их нахождение.
У личного состава повысился антикоррупционный иммунитет. В 6 раз с 82 до 504 увеличилось число сообщений сотрудников о попытках их подкупа. По 99 фактам начаты досудебные расследования. Впервые за последние несколько лет уровень коррупции снизился в патрульной полиции на 38% и в миграционной службе — на 74%.
"Старший следователь ДП города Алматы обратился с рапортом о том, что подозреваемый предложил ему 2 миллиона тенге за прекращение уголовного дела. Такая же сумма предложена начальнику районного отдела полиции ДП Восточно-Казахстанской области за увод от уголовной ответственности, который отказался от денежных средств и предупредил взяткодателя об уголовно-правовых последствиях. Начальник отряда ДУИС по Акмолинской области также отказал осуждённому пронести на территорию учреждения 10 мобильных телефонов за 600 тысяч тенге. Данные факты зарегистрированы в установленном порядке и по ним проведены соответствующие проверки", — привёл примеры начальник управления департамента собственной безопасности.
Полицейский напомнил, что сотрудники знают, что их проверяют на добропорядочность. Поэтому обо всех коррупционных правонарушениях они незамедлительно сообщают в службу собственной безопасности. За дачу взятки полицейским предусмотрена уголовная ответственность по статье 367 УК РК. Санкция данной статьи предусматривает штраф, либо лишение свободы на срок до пяти лет с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Напомним, в Казахстане в начале лета появилась первая в стране Digital Crime Lab, позволяющая использовать цифровые технологии для раскрытия преступлений.
