Астана. 31 октября. KAZAKHSTAN TODAY - Уровень занятости людей с ограниченными возможностями в стране составляет 28%, тогда как в странах ОЭСР этот показатель не ниже 60-70%. Многие предприятия не соблюдают квоту по приёму на работу лиц с нвалидностью и не обеспечивают безопасности труда. Об этом на площадке СЦК сообщил вице-министр труда и социальной защиты РК Аскарбек Ертаев.
Как рассказал вице-министр труда, в Казахстане профессиональная трудовая реабилитация, которая включает восстановление трудоспособности, трудоустройство или обучение новой профессии, развивается медленно. Барьеры для трудоустройства включают отсутствие адаптированных рабочих мест, недостаточное образование и опыт, низкую заработную плату.
В рамках выработки мер по трудоустройству ЛСИ будет пересмотрена нормативная правовая база по регламентации, соблюдению и защите трудовых прав лиц с инвалидностью. В целях повышения социальной ответственности бизнеса и стимулирования работодателей для обеспечения занятости ЛСИ предусматривается внедрение механизма компенсационных выплат в бюджет работодателями, не выполняющими квоту по трудоустройству лиц с инвалидностью", — сообщил спикер.
Он также рассказал, что министерством труда совместно с министерством промышленности и строительства предусматривается передача компетенции по осуществлению надзора за инклюзивностью проектной документации, в том числе на предмет доступности объектов для маломобильных групп населения, включая лиц с инвалидностью, местным исполнительным органам.
По словам вице-министра, в Казахстане проживают более 732 тыс. лиц с инвалидностью. Доля детского населения — 15%, лиц старше 18 лет — 85%, в том числе трудоспособного возраста — 57%, пенсионеров — 27%. Ежегодно расходы на поддержку ЛСИ составляют около 11% от бюджетных расходов на социальную помощь и социальное обеспечение. На выплату социальных пособий по инвалидности в 2024 году из государственного бюджета выделено 624 млрд тенге.
