Фото: flagman-consult.ru

В результате была осуществлена централизация функций с учетом всех факторов, влияющих на стабильность производственной деятельности.

По предписанию Высшей аудиторской палаты проведена оптимизация функций административно-управленческого персонала РГП на ПХВ «Государственная вневедомственная экспертиза проектов», сообщает Total.kz.

Необходимость в данных мерах была выявлена по результатам государственного аудита эффективности системы ценообразования в строительстве.

После аудита РГП «Госэкспертиза» провело анализ существующих бизнес-процессов и дублирующихся функций административно-управленческого персонала по всей своей системе с учетом филиалов.

«В результате была осуществлена их централизация с учетом всех факторов, влияющих на стабильность производственной деятельности. В частности, функции по ведению госзакупок, правовому сопровождению, кадровому делопроизводству и бухгалтерскому учету закрепили за работниками центрального аппарата с оптимизацией штатных структур в регионах», — пояснили в ведомстве.

Кроме того, были оптимизированы руководящие должности заместителей генерального директора и начальника управления административной и правовой работы путём преобразования их в должности более низкого звена.

В целом с 2015 года в связи с поэтапной передачей в рынок объёмов экспертных работ, отнесенных к государственной монополии, РГП «Госэкспертиза» приняты меры по оптимизации организационной структуры, сокращению численности и штата сотрудников центрального аппарата и филиалов на 328 единиц.