Известно, что внедренная модель ИИ обучена на данных информационных систем Министерства. При её разработке применили передовую архитектуру, аналогичную системе поиска и рекомендаций LinkedIn Recruiter.
В основе функционала ИИ лежат модели обработки естественного языка, что позволяет ей эффективно анализировать содержание резюме и вакансий. Работодатели могут быстро найти подходящих кандидатов для приёма на работу и формирования кадрового резерва, и соискатели тоже получили возможность быстрее отыскать подходящие вакансии и перспективы для продолжения карьеры.
"Модель ИИ позволяет анализировать содержание резюме, на основе которого рекомендуют наиболее подходящие варианты вакансий и продолжения карьеры с учетом различных параметров, таких как ожидаемый уровень заработной платы, регион проживания, возможности переезда, навыки и так далее. Это обеспечивает более точные и персонализированные рекомендации как для работодателей, так и для соискателей", – рассказывают в ведомстве.
В будущем планируют совершенствовать систему, включая использование современных алгоритмов машинного обучения, предложение соискателям рекомендаций по дополнительному образованию и курсам для улучшения их навыков.
