Он разделил выплаты на два вида. Компенсационные связаны с условиями труда: доплаты за ночную работу, труд в выходные, совмещение должностей, командировки. Сюда же входит выходное пособие при сокращении и выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Социальные выплаты положены в важные моменты жизни. Работодатель может выплатить материальную помощь при рождении ребёнка, свадьбе, юбилее или выходе на пенсию.
Юрист добавил, что в случае смерти работника родственники могут получить материальную помощь, невыплаченную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.