На российском рынке труда закончилась эпоха роста зарплат, когда компании массово повышали оклады своим сотрудникам, как сообщила NEWS.ru маркетолог Елена Градусова. Согласно её данным, в августе на одну вакансию приходилось в среднем 8,7 резюме. Замедление динамики роста заработной платы ощущается по-разному работодателями и сотрудниками, но они должны адаптироваться к новым условиям одновременно.

Для соискателей более актуальна информация, представленная в вакансиях, а не средние данные, публикуемые Росстатом. Согласно hh.ru, предложения работодателей в августе составили в среднем 90 тысяч рублей, при этом на каждую вакансию поступало 8,7 резюме. Время, когда можно было легко выйти на рынок труда и получить значительную прибавку к зарплате, подошло к концу. Теперь ценятся не должности, а уникальные навыки, которыми другие не обладают.

Для работодателей завершилась эпоха всеобщего повышения зарплат. Нет необходимости увеличивать выплаты всем без исключения. Тем не менее, в розничной торговле и рабочих профессиях дефицит кадров сохраняется, что приведет к продолжению роста ценности специалистов в этих областях, пояснила Градусова.