Работа без официального договора может привести к серьёзным последствиям, включая обман и невыплату заработной платы, что в дальнейшем невозможно будет доказать в суде. Об этом заявил Александр Южалин, юрист в интервью НСН.

По мнению специалиста, официальное трудоустройство с "белой" зарплатой является более выгодным для работника: работодатель обеспечивает пенсионные взносы, и работник получает право на пенсию и больничные выплаты. В отсутствие контракта пенсия снижается, больничные не покрываются, а доходы для получения кредита оказывается сложно подтвердить. В суде такие ситуации остаются в зоне риска — юридически никто не несёт обязательств.

Южалин подчеркнул, что работа без трудового контракта представляет собой огромный риск для работника. В случае возникновения судебного разбирательства сотрудник будет вынужден самостоятельно доказывать существование устной договорённости с работодателем, но результат таких слушаний непредсказуем.

Эксперт отметил, что подобные непрозрачные схемы могут закончиться тем, что работник вообще не получит оплату, что оставляет открытой возможность обмана.

Ранее Евгения Фёдорова, эксперт по кадровому делопроизводству, дала объяснения о том, как избежать потери выплат при увольнении.