В Китае 29-летняя сотрудница компании оказалась в больнице, когда руководство подвергло её наказанию, заключавшемуся в двухстах приседаниях за неисполнение плана продаж. Как сообщает издание South China Morning Post, данное событие вызвало значительное внимание общественности. Женщина, известная под фамилией Янг, недавно переехала в город Ханчжоу и в июне начала свою карьеру в качестве финансового консультанта. Её руководитель, которого зовут Чжан, устанавливал для сотрудников план в виде 200 звонков в день, с целью привлечения новых клиентов. 28 июля Янг не удалось выполнить поставленную задачу.

Тогда ей предложили выбор: либо совершить сто приседаний, либо заплатить штраф в размере 50 юаней (примерно 630 рублей) за каждое невыполненное задание.

Янг выбрала физическое испытание и записала процесс на видео для начальства. Однако после этого у неё возникли сильные боли в ногах, и она едва могла стоять. В итоге врачи диагностировали у неё рабдомиолиз, который характеризуется разрушением мышц и выделением опасных белков в кровь, способных повредить почки.

Такая мера наказания вызвала волну возмущений в китайских социальных сетях: пользователи посчитали её унизительной и оскорбительной. В ответ на это местные органы власти начали проверку деятельности компании.

Ранее было отмечено, что задержки с выплатами зарплат и постоянные изменения условий труда могут стать сигналом для поиска нового места работы. Как объяснила HR-специалист Ольга Новгородова, такая ситуация, особенно если обязанности увеличиваются, а оплата остаётся прежней, может свидетельствовать о зависимости дохода от настроения начальства. Эксперт также подчеркнула, что управленческий хаос часто скрывается под видом гибкости компании.